Bosman
jobid=A.0.0495
pWij blijven groeien! Daarom zijn we op zoek naar een gedreven Accountmanager Wondzorg voor Noordoost Nederland. Ben jij een strategische verbinder met een passie voor de zorg? Heb jij de vaardigheden om Bosman MediReva te positioneren als de essentiële partner binnen de eerste en tweede lijn? Dan maken we graag kennis met jou! /p bOver de functie /bpAls Accountmanager Wondzorg ben jij verantwoordelijk voor de groei en het onderhouden van langdurige, winstgevende samenwerkingen in de zorgketen. Je hebt een sterke focus op acquisitie en zorgt ervoor dat onze (potentiële) klanten op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen in wondzorg. Je bent de verbindende schakel tussen thuiszorgorganisaties (1ste lijn) en poliklinieken (2de lijn). Door jouw inzicht in de volledige regionale DMU weet jij welke partijen beleid bepalen en wie de uiteindelijke beslissingen neemt.brJe werkt nauw samen met collega’s uit het salesteam, de afdeling klantcontact en (wondzorg)verpleegkundigen. Samen zorgen jullie voor een sterke positie van Bosman MediReva binnen de wondzorgsector. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het actief acquireren van nieuwe zorgprofessionals om uit te breiden, en het realiseren van NPC (New Patient Capture), omzet- en margedoelstellingen als onderdeel van het operationele bedrijfsresultaat. Je onderhoudt en breidt relaties uit, zowel in de 1ste lijn met thuiszorgorganisaties, wond- en regieteams en in de 2de lijn met de desbetreffende poli’s en afdelingen, terwijl je strategische samenwerkingen initieert om Bosman MediReva als dé partner in wondzorg te positioneren.brNaast deze operationele taken handel je op detailniveau en heb je focus op regionale besluitvormingsprocessen binnen de verschillende DMU’s op organisatie- en regionaal niveau. Dit stelt je in staat om effectiever in te spelen op marktontwikkelingen en de positie van Bosman MediReva verder te versterken. Een belangrijk aspect van jouw werk is het verhogen van de klanttevredenheid (NPS) en de algemene waardering (AW) bij onze (zakelijke) partners, wat bijdraagt aan duurzame en winstgevende samenwerkingen.br/pbWat vragen wij van jou /bul liHBO werk- en denkniveau; /li liErvaring als accountmanager, bij voorkeur in de zorgsector of commerciële gezondheidszorg; /li liKennis van de wondzorg markt is een sterke pré; /li liSterke acquisitievaardigheden en strategisch denkvermogen; /li liErvaring met het zorglandschap binnen de eerste en tweede lijn; /li liTeamplayer met een planmatige en resultaatgerichte aanpak; /li liBeschikbaarheid van 32-40 uur per week. /li /ulbWat bieden wij jou /bpBij Bosman MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.brJe wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan. /p pDaarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan: /p ul li30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; /li liEen leaseauto; /li liEen solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; /li liThuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag; /li liSporten met korting via FiscFree; /li liMogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; /li liToegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; /li liGratis fruit op dinsdagen en donderdagen. /li /ulbSolliciteren /bpWij zoeken een Accountmanager Wondzorg die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Herken jij je in bovenstaande omschrijving en wil je deel gaan uitmaken van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw Cv en motivatiebrief. We starten met een kennismaking gesprek met Maripa Burgers (salesmanager) en Lisa Smeets (recruiter). Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek, waarbij je o.a. kennis maakt met collega’s uit het team. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap, volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en maak je vanaf dat moment onderdeel uit van Bosman-MediReva! /p pBij Bosman MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. /p pAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p
