NLwerkt
jobid=A.0.125
Programmamanager Arbeidsmarkt & Onderwijs –
Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg
Als centraal
aanspreekpunt binnen het programmateam ben jij de verbindende
schakel tussen de verschillende samenwerkingspartners in
Zuid-Limburg. Dankzij jouw sterke verbindende kwaliteiten breng je
bestuurlijke partijen samen. En dat rond het thema arbeidsmarkt en
onderwijs. Je overbrugt uiteenlopende belangen en geeft richting
aan strategische keuzes. Moeiteloos bewegen door een complex
netwerk? En het voortouw nemen in de verdere ontwikkeling van de
organisatie? Diplomatie, overtuigingskracht en een scherp
politiek-bestuurlijk inzicht zijn hierbij onmisbaar. Ben jij de
programmamanager Arbeidsmarkt & Onderwijs die soepel schakelt
tussen beleid, bestuur en uitvoering vanuit de gemeente
Heerlen?
Hoe ziet deze functie
eruit?
Als programmamanager Arbeidsmarkt &
Onderwijs coördineer je het programmateam binnen de
arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Je vertegenwoordigt de regio in
overleggen op regionaal, provinciaal én landelijk niveau.
Economische, onderwijs- en arbeidsmarktprogramma’s breng je bij
elkaar – ook in samenwerking met de Stichting Economische
Samenwerking Zuid-Limburg (ESZL). Strategisch advies geven aan
bestuurders en directie hoort erbij. Net als het vertalen van
complexe arbeidsmarktvraagstukken naar een werkbare
programmastructuur die resultaten oplevert.
Bestuurlijke besluitvorming organiseer en bereid je voor – vooral
binnen het Regionaal Beraad Arbeidsmarkt Zuid-Limburg. Waar je ook
als secretaris fungeert. Het versterken van de strategische agenda
met samenwerkingspartners vraagt om goed onderhoud en duidelijke
communicatie. Thematafels en het Lerend Netwerk implementeer je en
je zorgt voor afstemming met aanpalende programma’s zoals
Voortijdig Schoolverlaten en de Wet van school naar duurzaam
werk.
De samenwerking tussen overheden,
onderwijs, sociale partners en het bedrijfsleven stimuleer je
actief. Landelijke ontwikkelingen houd je scherp in de gaten en
vertaal je naar beleid en acties binnen het programma. Waar
bestaande structuren niet toereikend zijn, weet je bestuurders te
betrekken, draagvlak te creëren en samenwerking te versterken.
Altijd gericht op het grotere geheel en het behalen van concrete
resultaten.
Waarom wordt dit jouw
nieuwe baan?
Omdat je in een regio komt te
werken met een sterk eigen karakter. Grote maatschappelijke
uitdagingen en kwetsbaarheden komen hier samen. Juist die regionale
context maakt het mogelijk om het verschil te maken. En dat met de
gemeente Heerlen als centrumgemeente van de
arbeidsmarktregio.
- Rechtstreeks in dienst bij gemeente Heerlen.
- Jaarcontract (met uitzicht op een vast
contract). - 36 uur per week (40 uur is ook
mogelijk met het opbouwen van adv). - € 5.631,-
tot € 7.417,- bruto per maand (cao Gemeenten, schaal
13). - Individueel keuzebudget van
17,05%. - Flexibele werktijden, inclusief
thuiswerkmogelijkheden. - Laptop en
telefoon. - Opleidingsmogelijkheden,
vitaliteitsbudget (VitKnip) en sportregeling. - Reiskostenvergoeding en fiscaalvriendelijke regeling
woon-werkverkeer.
Wat
neem je mee?
- Afgeronde
wo-opleiding of aantoonbaar wo werk- en denkniveau. - Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen (complexe)
overheidsorganisaties of samenwerkingsverbanden. - Ervaring als programmamanager of strategisch adviseur in
het publieke domein. - Scherp
politiek-bestuurlijk inzicht en uitstekende communicatieve
vaardigheden. - Zelfstandig, ondernemend en in
staat om effectief te schakelen binnen een bestuurlijk
netwerk.
Keuze
gemaakt?
Mooi. Solliciteer direct! Eerst maak
je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen
(teamlead recruitment) of Leonie Jacobs (executive recruitment
consultant & strategisch adviseur) van Farrow +
Dutch.
Vervolgens heb je een koffiemoment met
Martijn Habets (manager bestuursdienst) bij de gemeente Heerlen,
met ruimte om verder in te gaan op inhoudelijke vragen. Daarna
volgt het formele selectieproces. In de eerste ronde spreek je met
een selectiecommissie, bestaande uit vertegenwoordigers uit Heerlen
en de bredere arbeidsmarktregio. De tweede ronde is een gesprek met
afgevaardigden vanuit het bestuur van de
arbeidsmarktregio.
Een assessment kan deel
uitmaken van de procedure.
___
Wil je meer info? Bel, app of mail onze
collega:
Leonie
Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie@farrow.nl
