Bibliotheek West-Brabant
jobid=A.0.0351
pVacature Manager Leven Lang Leren Educatie | 36 uur /ppVoor het uitvoeren van onze maatschappelijke opdracht zoeken wij een Manager Leven Lang Leren Educatie. Jij geeft richting aan onze domeinen leesbevordering, basisvaardigheden en digitale geletterdheid. Als lid van het MT ben je medeverantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en positionering van de gehele organisatie. /ppWie ben jij? /ppJe gelooft in de kracht van een leven lang leren en in de rol van de bibliotheek als educatieve partner in de samenleving. Je denkt strategisch en handelt verbindend. Je hebt affiniteit met educatie, bibliotheekwerk, sociaal-maatschappelijke thema’s en digitale vaardigheden. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en bouwt aan duurzame samenwerking binnen /ppén buiten de organisatie. Je bent een inspirerende verbinder die beweging creëert in de organisatie. /ppWat ga je doen? /pulliJe geeft leiding aan programmamakers en specialisten die werken in de domeinen leesbevordering, basisvaardigheden en digitale geletterdheid. /liliJe bent integraal verantwoordelijk voor deze domeinen en draagt bij aan de missie en doelen van de hele organisatie en de samenhang van de domeinen. /liliVanuit een scherpe analyse van maatschappelijke ontwikkelingen en beleidstrends vertaal je de strategische koers van de bibliotheek naar vernieuwende en toekomstbestendige dienstverlening. Denk aan de doorontwikkeling van de domeinen, het versterken van onze bibliotheken als educatieve hubs, en het creëren van structurele samenwerking met lokale, regionale en landelijke netwerken. /liliJe bent sparringpartner van de directeur-bestuurder en denkt op strategisch niveau mee over de koers en positionering van de bibliotheek. /liliAls lid van het managementteam werk je mee aan organisatiebrede vernieuwing. Je stuurt op impact en continuïteit en je faciliteert teams bij het realiseren van de doelen uit het meerjarenbeleidsplan en de jaarplannen. /liliJe bent verantwoordelijk voor de optimale inzet van mensen, middelen en samenwerking. /liliJe hebt inzicht in operationele, logistieke, financiële en personele processen. /liliJe coacht teamleden, biedt structuur en regelruimte, bewaakt de inhoudelijke koers en daagt collega’s uit om hun talenten in te zetten voor maatschappelijke innovatie. De kwaliteit en klantgerichtheid van onze dienstverlening zijn daarbij leidend. /liliJe draagt bij aan een professionele en lerende organisatiecultuur, waar ruimte is voor reflectie, talentontwikkeling en experiment. /liliJe zorgt voor tijdige, inzichtelijke managementinformatie en bent aanspreekpunt voor externe partners zoals gemeenten, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties, POI’s en andere stakeholders. /liliJe bevordert op een natuurlijke manier samenwerking, communicatie en feedback binnen en buiten je team. /liliJe zorgt er met jouw leiderschap voor dat de Bibliotheek West-Brabant wordt ervaren als een zichtbare, deskundige en eigentijdse organisatie met grote maatschappelijke waarde, door huidige klanten én door nieuwe doelgroepen. /li /ulpWat neem je mee? /pulliHbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bibliotheekwerk, educatie, sociaal-maatschappelijk werk, cultuur of bedrijfskunde, gecombineerd met aantoonbare ervaring in een leidinggevende of managementrol binnen het sociaal domein, onderwijs of de bibliotheeksector. /liliInhoudelijke expertise op het gebied van leesbevordering, basisvaardigheden en digitale inclusie, met kennis van actuele beleidsontwikkelingen en praktische toepassingen. /liliSterke strategische en verbindende kwaliteiten, waaronder het vermogen om te schakelen tussen beleid, uitvoering en externe positionering, en om te laveren tussen verschillende belangen. /liliOndernemerschap en veranderkracht, met oog voor netwerksturing, projectmatig werken, het versterken van lerende teams en het creëren van beweging in de organisatie. /liliMensgericht en ontwikkelgericht leiderschap, met visie, energie en empathie. Je verbindt mensen, stimuleert groei en samenwerking en draagt bij aan innovatie en duurzame maatschappelijke impact vanuit oprechte betrokkenheid en vertrouwen. /li /ulpWat bieden wij? /pulliDe kans om te bouwen aan maatschappelijke impact in een dynamische, lerende organisatie die zich richt op de toekomst. /liliJe werkt met betrokken collega’s, hebt veel ruimte voor initiatief, en draagt bij aan een inclusieve samenleving. /liliEen uitdagende functie binnen een strategisch managementteam. /liliEen salaris in schaal 11 van de cao Openbare Bibliotheken (€ 4.803,00 tot € 6.218,00) bij een 36-urige werkweek. /liliEen jaarcontract met uitzicht op verlenging. /liliEen inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. /li /ulpOver de Bibliotheek West-Brabant /ppDe bibliotheek is niet alleen een plek waar je boeken kunt lenen, maar ook dé plek om jezelf te ontwikkelen. De Bibliotheek West-Brabant ondersteunt en stimuleert mensen in hun ontwikkeling en bouwen we samen aan een betere samenleving. We doen dit door een huiskamer te zijn voor bezoekers uit de omgeving, waarbij iedereen zich welkom voelt om een boek te lenen, iemand te ontmoeten of een training te volgen in het kader van persoonlijke ontwikkeling. /ppDe bibliotheek biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Klik hier als je meer wilt weten over de Bibliotheek West-Brabant. /ppInclusieve organisatie /ppDe Bibliotheek West-Brabant is een plek waar iedereen welkom is. Wij streven ernaar alle doelgroepen te bereiken en een inclusieve organisatie te zijn. /ppWe willen een afspiegeling van de maatschappij zijn, zodat we nog beter kunnen verbinden met onze bezoekers. Wij geloven dat diversiteit in een team /ppleidt tot een betere en inclusievere samenwerking. Daarom nodigen we kandidaten die een verrijkende aanvulling kunnen zijn op basis van hun netwerk, /ppideeën en/of achtergrond, van harte uit om te solliciteren. /ppMeer weten? /ppNeem dan contact op met Pepijn Djelan, directeur-bestuurder van de Bibliotheek West-Brabant. Hij is bereikbaar op 06 34 17 01 63. Of mail je vraag naar /ppWeet je genoeg? /ppStuur dan vóór donderdag 14 augustus 2025 je motivatie en cv naar /ppDe eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op maandag 1 september 2025; de tweede ronde is gepland op dinsdag 16 september 2025. Een VOG-verklaring en drijfverenonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. /p
