Portaal
jobid=A.0.0407
bWaarom kiezen voor deze baan /bbrWil jij de verbindende schakel zijn tussen de business en IT binnen een organisatie die volop inzet op digitale transformatie? Ben jij nieuwsgierig, analytisch én communicatief sterk? Dan zoeken wij jou!brbWat ga je doen? /bbrAls Business Analist zorg jij ervoor dat wensen en behoeften vanuit de organisatie worden omgezet in haalbare IT-wijzigingen. Jij: ul liVerzamelt input vanuit gebruikers, expertgroepen en functioneel beheerders. /li liAnalyseert de impact van voorgestelde veranderingen op processen en systemen. /li liWerkt samen met Product Owner(s) en de collega’s uit jouw DevOps-team(s) om wijzigingsverzoeken goed in kaart te brengen. /li liSchrijft duidelijke user stories en requirements. Daarnaast begeleid je het refinementproces. /li liBent betrokken bij het Change Advisory Board (CAB) en zorgt dat wijzigingen goed worden onderbouwd. /li liZorgt voor een warme overdracht richting de business bij implementatie. /li /ul brbWie ben jij? /bbrJij bent iemand die goed kan schakelen tussen mensen en techniek. Je kunt luisteren, doorvragen en vertalen wat de business écht nodig heeft en pak je dat gelijk op. Daarnaast: ul liHeb je ervaring in een IT-omgeving met veranderprocessen (ITIL, Scrum, DevOps). /li liJij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. /li liDenk je mee over alternatieve oplossingen als iets niet uitvoerbaar blijkt. /li liErvaring binnen de woningcorporatiebranche en haar processen is een pré. /li /ul brbWat bieden wij? /bbrEen dynamische werkomgeving met volop ruimte voor initiatief en verbetering. Samenwerking met bevlogen collega’s. Mogelijkheid om impact te maken op hoe de organisatie werkt en het toevoegen van waarde voor onze bewoners.brEn verder bieden wij: ul liEen jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. /li liEen fijn salaris in schaal I of J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.205,- en € 6.065,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur. /li liEen eindejaarsuitkering van 3% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling. /li liEen vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget. /li liThuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten. /li liEen kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%). /li liDoorgroeimogelijkheden binnen Portaal. /li liEen uitstekende pensioenregeling via SPW (met 27% opbouw, waarvan 8,44% eigen bijdrage). /li /ul brbZin om impact te maken? /bbrDan leren we je graag kennen!brbReageren en contact /bbrHerken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren!brWil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbra via b06- /b.brbGoed om te weten /bbrWord je uitgenodigd voor een eerste gesprek en hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.brWij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.brMet deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
