Talent&Pro
jobid=A.0.0407
bWij /bul libDirect een vast contract /b met b27 vakantiedagen /b. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel bmobiliteitsbudget /b afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! /li liEen maandsalaris van b€2.972,- /b (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,b– /b met een bleaseauto /b (zonder eigen bijdrage). Daarnaast bgroeit je salaris jaarlijks mee /b met je ontwikkeling: maximaal b€270,- /b na het eerste jaar en maximaal b€379,- /bna het tweede jaar (incl. vakantiegeld). /li libEen People Manager /b: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. /li libOnbeperkt budget /b voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aan bde leukste activiteiten /b zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ul bWat kan je verwachten? /bpHet traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul libHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 22 augustus, vrijdag 5 september of donderdag 11 september 2025. /b /li liWerkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie. /li liDoorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders. /li /ul bJouw ontwikkeling als trainee Business Consultant /b pJouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders. Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector écht begrijpen. /p pIn de Profase ga je je verder specialiseren. Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau, of door te groeien naar een rol als teamlead of manager. Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je People Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past. /p bGroeien door opleiding, ervaring en coaching /b pNaast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen zoals Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation. Gedurende jouw hele loopbaan bij TalentPro staat jouw People Manager voor je klaar. Die coacht en motiveert je in elke fase van je ontwikkeling, van starter tot specialist. Samen met jouw People Manager en onze Academy stemmen we jouw groeipad af op jouw ambities, talent en leerbehoeften. /p bJij /bul liIn het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. /li liEen starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. /li liCommunicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. /li liFlexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. /li /ul bSolliciteer /bpSolliciteer je bij TalentPro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via 06 25 35 09 84. /p
