Talent&Pro
jobid=A.0.045
pb—Dutch speaking and writing proficiency is required— /b /p pbDoor ontwikkelingen zoals stijgende energieprijzen, de oorlog in Oekraïne en de toeslagenaffaire bestaat er een grote verdeeldheid in Nederland. Bij al deze maatschappelijke thema’s zorg jij ervoor dat iedereen mee kan blijven doen in de maatschappij. /b /p bWij /b ul libDirect een vast contract /b met b27 vakantiedagen /b. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel bmobiliteitsbudget /b afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! /li liEen maandsalaris van b€2.972,- /b (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,b– /b met een bleaseauto /b (zonder eigen bijdrage). Daarnaast bgroeit je salaris jaarlijks mee /b met je ontwikkeling: maximaal b€270,- /b na het eerste jaar en maximaal b€379,- /bna het tweede jaar (incl. vakantiegeld). /li libEen People Manager /b: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. /li libOnbeperkt budget /b voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aan bde leukste activiteiten /b zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ul bWat kan je verwachten? /b pHet traineeship Coach Participatie binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul libHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 4 juli, 18 juli of 1 augustus 2025. /b /li liWerkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. /li liOngelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. /li /ul bOntwikkelen binnen TalentPro en het Sociaal Domein /b pBinnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken, het leren bepalen waar je goed in bent en waar je beter in wilt worden en hoe jij je rol als consultant kunt inregelen. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Natuurlijk ga je ook snel aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Dat begint in de breedte bij bijvoorbeeld een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente. /p pAls Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met: /p ul liDe ontwikkeling van je communicatieve skills /li liOntwikkeling van andere competenties /li liHet volgen van inhoudelijke opleidingen /li liHet leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert /li /ul pJouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan gevluchte Oekraïners, gezinnen ondersteunen met de energietoeslag of het verstrekken van een bijstandsuitkering. /p bWat zijn opdrachten waar je direct in kan starten vanaf het begin? /b ul libMedewerker WIA Polisbeheer: /b als medewerker Claims WIA beoordeel je de aanspraak op een uitkering voor langdurig arbeidsongeschikten. Je geeft ook uitleg aan werknemers en werkgevers over de op- en afbouw van de uitkering en de bijbehorende rechten en plichten. Je zorgt ervoor dat mensen die niet kunnen werken financieel ondersteund worden. Je bent direct aan de slag binnen het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en legt daarmee een uitstekende basis in de ontwikkeling van je vaardigheden om later ook binnen het gemeentelijk domein in te zetten /li libKlantadviseur Acceptatie Zorg: /bals Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed, over de ontwikkelingen daaromtrent en of hun vaste zorgverlener ook is aangesloten bij deze specifieke verzekeraart. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte in Nederland. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van WMO consulent binnen de gemeente. /li libMedewerker Bijzonder Beheer: /b als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening. /li /ul bGroeien door opleiding, ervaring en coaching /b pTijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling. Doordat je breed ingezet bent binnen verschillende soorten organisaties, kun jij je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn binnen jouw volgende opdracht. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om zo uit te groeien tot Coach Participatie. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven. /p pIn de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan op verschillende opdrachten binnen en buiten het sociaal domein. Je hebt kennis opgedaan over de Participatiewet en je weet hoe jij de meeste waarde kunt toevoegen aan de re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Daarnaast ben je een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situaties. Je bent een kei geworden in het stellen van grenzen, het maken van plannen en het toezien op het behalen daarvan. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw regie kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbinnen de sociale problematiek waar je mee te maken krijgt steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf /p bJij /b ul liIn het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. /li liEen starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. /li liSociaal, integer en daadkrachtig! /li liFlexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. /li /ul bSolliciteren /b pSolliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter . /p
