NLwerkt
jobid=A.0.0495
p Samen met jouw collega’s van Veiligheid Service zorg jij ervoor dat reizigers goed en zo veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen, ook bij lastige situaties. br/pp p ullip strongJij zorgt voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s /strong /p /li /ul /pp ullip strongEen baan met afwisseling en verantwoordelijkheid /strong /p /li /ul /pp ullip strongEen opleidingstraject en begeleiding /strong /p /li /ul /p /pp p p strong Daarom wil je als medewerker Veiligheid Service bij NS werken /strongbr/pp pDoor goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen. /p blockquote pema Predeep: /a ‘ /emZo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein”. /p /blockquote /p /pp p strong Dit ga je doen als medewerker Veiligheid Service /strongbr/pp pGeen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming. /p pDit doe je door: /p ul liGoed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers. /li liIn te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de de conducteurs. /li liTe fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker VS bevoegdheid om geweld te gebruiken. /li /ul /p /pp p strong Hier ga je werken /strongbr/pp pDe medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Heerlen bestaat uit 28 medewerkers Veiligheid Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega’s. br / br / Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega’s. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega’s. Als medewerker Veiligheid Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega’s niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB). /p pDe opleiding voor medewerker Veiligheid Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je a hier /a. /p /p /pp p strong Dit zijn de functie-eisen /strongbr/pp ul liJe bent gemotiveerd om een interne, fulltime opleiding te volgen van 6 maanden te volgen (36 uur per week), waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is. NS betaalt jouw volledige opleiding. Meer informatie over de opleiding vind je a hier /a. /li liBij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. /li liNa de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week). /li liJe bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. /li liJouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. /li liJe kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen. /li liJe hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega’s naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding. /li liJouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren. /li liJe vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers. /li liJe hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen. /li liJe bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega. /li liJe bent 18 jaar of ouder. /li liJe hebt MBO 3 werk- en denkniveau. /li /ul /p /pp p strong Dit zijn de arbeidsvoorwaarden /strongbr/pp pVoor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij onder andere: /p ul liEen startsalaris tussen € 2.532,24 en € 3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur afhankelijk van je opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot € 3.415,68 Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max.. € 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en ontvang je salaris. /li liTijdens de opleiding is de onregelmatigheidstoeslag gemiddeld € 220 bruto per maand. Daarna wordt dit gemiddeld € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. /li liBij goed functioneren én het behalen van de opleiding krijg je na een jaar een vaste aanstelling. /li liEen eenmalige bonus van € 1.000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt. /li li8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende a pensioenregeling /a. /li liMinimaal 24 vakantiedagen per jaar. Afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. /li liJe hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. /li liJe krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06:00 uur begint of na 0:00 uur eindigt, en je niet met de trein naar het station kan reizen voor je eerste dienst. /li li1e klas reizen kan tegen een extra kleine eigen bijdrage. Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen. /li liGezinsleden reizen gratis in de daluren. /li liNaast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. /li /ul pWil je meer weten, bekijk dan a hier /a de NS CAO. /p /p /pp p strong Solliciteren naar deze baan /strongbr/pp pEn? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1?br / Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan a hier /a. /p pstrongBen jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid Service? /strong strongMeld je dan nu aan voor een van onze evenementen /strong. Onze collega’s nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je a hier /a. /p pstrongNog vragen? /strong Mail naar of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. br / br / strongGoed om te weten: /strong /p ul liBij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. /li liDe sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P. /li liMet deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. /li /ul /p /p /pp strong Sollicitatieprocedure /strongbrullistrongSollicitatie ontvangen /strongp We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure. /pbr/lilistrongTelefonisch intakegesprek /strongp Tijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod. /pbr/lilistrongSollicitatiegesprek /strongp pWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams. /p /pbr/lilistrongPsychologisch onderzoek /strongp In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd. /pbr/lilistrongMedisch onderzoek /strongp Een medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden. /pbr/lilistrongIn dienst /strongp Na afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding. /pbr/li /ul /p
